新乐市图书馆“十四五”发展规划
“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进社会主义文化强国建设的重要时期，也是完善公共文化服务体系、实现我国图书馆事业高质量发展的战略机遇期。新乐市图书馆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识和准确把握我国图书馆事业发展面临的新环境、新变化和新趋势，科学制定了本馆的“十四五”发展规划纲要。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平总书记提出的“四个服务”职责定位及中国科协“三轮”驱动、“三化”联动、“三维”聚力工作要求，贯彻新发展理念，构建新发展格局，为加强和创新社会治理、推进社会主义文化强国建设做出新的更大贡献。
2. 愿景
互联网时代下的新型图书馆
以图书为主题的文化交流场所
开放亲民的城市文化空间
三、重点任务
（一）文献资源建设
对纸质文献实现图书数据化管理，提高文献资源利用率，合理配置资源，提高服务效能和工作效率。逐年增大藏书量，让市民能更好地享受阅读的乐趣。同时加强阅读推广，促建书香社会，提升书刊导读、阅读排行榜、读书会等阅读推广服务品质；提升讲座展览品质，围绕重大活动、社会热点等，通过挖掘馆藏资源、积极引进优质展览和讲座资源，拓展讲座、展览主题内容；提升移动阅读服务品质，积极顺应公众阅读方式变化，从门户多样化、应用便捷性等方面大力开展数字资源阅读推广，拓展和提升移动阅读服务能力与水平；围绕“世界读书日”“全民阅读月”“未成年人读书节”开展各种主题阅读和系列推广活动，营造浓厚的阅读氛围，提升阅读推广效益。
2. 古籍保护工作
加强古籍保护工作，弘扬优秀传统文化。落实国家古籍保护及数字化工程确定的重点任务，服务国家重大战略，加强古籍保护开发与利用。运用传统文化要素进行文创产品研发，推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展。
（三）人才队伍建设
改革完善人事制度改革、干部聘任制度；根据实际需要设置岗位；实行分级管理，强化考核机制；实行标准化管理，落实责任到人。加强对基本馆员的培训，提升专业素养；大力引进专业技术人才，优化人才结构；加强管理干部队伍建设，从党性、理论、业务、实践等各方面入手，培养、提升各级管理干部的能力；制定合理政策对人员进行考核。利用图书馆资源优势，鼓励馆员理论研究；制定激励措施，奖励馆员进行学术研究；推动学术交流，促进学术研究与行业协调发展；促进学术成果的实际应用，积极发挥理论指导实际工作的作用。
（四）读者服务
优化阅读空间，开展普惠均等阅读服务体验，满足群众多元化的文化需求。合理规划阅读空间、艺术空间、人文空间；充分发挥图书馆主阵地作用，创新服务手段，推动全民阅读活动开展；进一步加强志愿服务工作，使更多的人参与到公共文化事业中来；针对不同群体开展各类专题阅读推广活动，巩固提升已有服务品牌，扩大品牌影响力和覆盖面，发挥公共图书馆滋养民族心灵、培育文化自信的重要作用。同时我们还会继续创新服务方式，进一步深化公共图书馆总分馆建设。
四、实施方案
1. 构建优质的资源体系
1. 有计划地开展内容全面、结构合理和类型多元的采购工作，优化数字资源采购方式，完善文献资源购置标准，避免资源重复建设，提高采购经费的使用效益，提升文献资源品质。
2. 加快新乐市地方文献建设速度，以优秀传统文化资源、当代艺术与群众文化资源等反映地域文化特色、文明特点的内容为重点，不断加快新乐市地方文献资源库建设。
2. 完善高效便捷的服务体系
1.在全市范围内继续推广信用办证，免押金和免逾期费等服务举措，持续提升文献资源服务效能。
2.积极开展全民阅读推广活动，立足本馆资源、服务和特色，继续办好全民阅读节、未成年人读书节等系列活动，推动活动品牌化、品牌持续化。持续推动线上线下阅读推广融合发展，加强数字阅读推广服务，以云直播、云展览、云讲座、云导读、云培训等形式开展活动，优化活动体验，满足多样化需求。
（三）加大人才培育力度
1.制定人才发展规划，争取构建多层次人才梯队。
2.重视人才队伍建设，积极参与专业的指导与培训，依托高质量的学习交流平台，加强与其他地区公共图书馆的交流与沟通。
3.加强学科理论研究，制定激励措施，奖励馆员进行学术研究，为新乐市图书馆的发展提供学术支持。
